清徳会は、法人、職員ともに協力して、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指すために、働き方改革を推進し、次のとおり「はつらつ職場づくり」に取り組むことを宣言します。
１ 時間外労働の削減と、疲労回復のため毎週水曜日を「ノー残業デイ」とします。
２ 誕生日、結婚記念日等のアニバーサリー休暇の取得を推進します。
３ 心の健康づくり計画を作成し、職場におけるメンタルヘルス対策に取り組みます。
４ 出産・子育てをしながら働き続けることを支援する職場風土をつくります。
５ 育児・介護休業、男性の育児休業の取得促進を進めます。
６ パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント等各種ハラスメントの根絶に取り組みます。
