研修 | 社会福祉法人清徳会

入職時の集合研修、OJTの他、様々な研修を行い、職員のキャリアアップにつなげます。   令和6年度　新規採用職員フォローアップ研修 【目的】 清徳会職員として法人理念、組織、制度の理解やサービス提供者としての基本姿勢、基礎知識の習得及び半年間を振り返り自分自身の経験を整理し、新たな気持ちで再スタートすることを目的とする。 【カリキュラム】 基本理念・尊厳への配慮・ケアプラン・リス.....