研修について | 社会福祉法人清徳会 採用情報サイト

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研修について

新人時の集合研修、OJTの他、様々な研修を行い、皆さんのキャリアアップにつなげます。

 

平成29年度 採用時研修

【目的】

専門職としての自覚と意識の確立を図り、業務上直ちに必要な基礎知識と技術を習得し、職場への適応性を養う。

【カリキュラム】

基本理念・接遇マナー・リスクマネジメント・介護技術の平準化等

採用時研修の様子(h29.4.3~4)

 

平成28年度 職員研修

日時 1月19日(木)19時~
場所 南風園 すずらんホール
講師 鎌田敏氏 こころ元気研究所
演題 元気父ちゃん、元気母ちゃんが子どもの未来を築く!
こころ元気に今日から、ここから
http://www16.plala.or.jp/cocoro-genki/

※岐阜県主催パパが産休家族にサンキュウ講師派遣事業


 

平成28年度 中堅者研修

【目的】

研修を機会として、メンタル面への配慮、中堅社員の役割と行動を明確に理解し、認識することを目的とし、自然に触れストレスを発散する。

【カリキュラム】

講師 善久寺 近藤洋右(こんどう ようう)氏
場所 丹生川町日面、飛騨大鍾乳洞

中堅者研修の様子(h28.10.3)

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平成28年度 採用時研修

【目的】

専門職としての自覚と意識の確立を図り、業務上直ちに必要な基礎知識と技術を習得し、職場への適応性を養う。

【カリキュラム】

基本理念・接遇マナー・リスクマネジメント・介護技術の平準化等

採用時研修の様子(h28.4.1~4)

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平成27年度 中堅者研修

【目的】

中堅職員としての基本姿勢、採用時からの自分自身を振り返り、メンタルトレーニング、コーチングスキルのエッセンスを理解することを目的とする。

【カリキュラム】

臥龍桜で有名な古刹、大幢寺の老子様より「根っこを大切に」と題し、日々の生活上での心構え、座禅体験を通し、自分自身とむき合う。

中堅者研修の様子(h27.11.20)

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平成27年度 新規採用職員フォローアップ研修

【目的】

法人理念、組織、制度の理解やサービス提供者としての基本姿勢、基礎知識の習得及び半年間を振り返り、自分自身の経験を整理し新しい気持ちで再スタートすることを目的とする。

【カリキュラム】

基本理念・職場マナー・就業規程の遵守・採用からの振り返り等

 

新規採用職員フォローアップ研修の様子(h27.10.15~16)

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平成27年度 採用時研修

【目的】

専門職としての自覚と意識の確立を図り、業務上直ちに必要な基礎知識と技術を習得し、職場への適応性を養う。

【カリキュラム】

基本理念・接遇マナー・リスクマネジメント・介護技術の平準化等

 

採用時研修の様子(h27.4.1~2)

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平成27年度 介護技術講習①「紙オムツ学習会」

【目的】

紙オムツの使用方法について、より専門的(効果的)な知識及び技術を習得する。

【カリキュラム】

紙オムツメーカーのオムツフィッターによる実技講習

 

紙オムツ学習会の様子(h27.6.12)

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■主な研修

○介護職員初任者研修

P1230991 ○新任職員研修

○中堅職員研究

○指導的職員研修

○福祉・介護施設職員接遇研修

○介護職員記録研修

○認知症高齢者介護職員研修

○介護職のための医学知識基礎講座

○ターミナルケア研修

kensyu3 ○新任職員向けコミュニケーション研修

○介護現場におけるリスクマネジメント研修

○コーチングスキル研修

○介護職員スキルアップ講習

○チームリーダー研修

sns